Как правило все исследования одиночества рассматривают частую жизнь людей, но работа социологов Калифорнийского Университете в Сакраменто изучили связь одиночества работников и эффективности работы предприятия. В исследовании приняло участие 650 человек. Результаты исследования показали, что если сотрудник предприятия одинок или рядом с ним есть коллега, страдающий от одиночества, это отражается на производительности труда. Причем это относится как к индивидуальным результатам, так и к результатом выполнения требующих коллективной работы. В отчете говорится: "Одиночество отрицательно влияет на межличностное поведения человека, и это приводит к росту враждебности, негативного отношения к окружающим, подавленному настроению, повышенной тревожности, отсутствие чувства контроля и снижение чувства причастности к общей работе»

Недавний экономический и рецессия, возможно, стали одним из факторов усиления чувства одиночества на рабочих местах, говорит Нэнси С. Молитор (Nancy S. Molitor ) - координатор образования Американской психологической ассоциации. Даже для людей, которые сохранили свои рабочие места, по ее словам, волна увольнений могла означать утрату контактов с людьми, которые были не только коллегами но и близкими друзьями. Но достаточно часто одиночество на рабочем месте является результатом недальновидной кадровой политики компании. Атмосфера недоверия, подозрительности и страха может привести к чувству отчуждения и враждебности между коллегами.