До сих пор многие работодатели запрещают сотрудникам пользоваться социальными Сетями под страхом увольнения. На многих предприятиях перекрыт доступ к таким сайтам как FaceBook или Twitter, использование сервисов мгновенных сообщений типа ICQ или GoogleTalk так же под запретом. Однако по мнению экспертов в области рекрутмента, в ближайшие пять лет ситуация будет меняться. Так например в Великобритании, половина опрошенных молодых людей категорически отказались бы работать с такими работодателями, и это при том, что среди них один миллион безработных.